Für Unternehmen und Arbeitgeber
Unternehmen absichern. Menschen stärken. Zukunft gestalten.
Persönlich beraten. Digital betreut. Wir verbinden Unternehmensabsicherung, Mitarbeiterbenefits und Geschäftsführerversorgung mit einem klaren Blick auf Kosten und langfristige Ziele.
- Digital & persönlich
- Transparente Vergütung
- Zugang zu Nettoprodukten
Fünf Kompetenzbereiche
Was Fitzner Corporate für Ihr Unternehmen leistet
Firmenabsicherung
Betriebliche Risiken branchenübergreifend absichern – individuell statt pauschal.
Mehr erfahrenMitarbeiterbenefits
bAV, bKV und Arbeitskraftabsicherung passend zu Budget und Zielen gestalten.
Mehr erfahrenPersonalauswahl mit AEC
Arbeitsplatz- und Potenzialanalysen für fundiertere Personalentscheidungen.
Mehr erfahrenGeschäftsführerversorgung & Unternehmensvermögen
Versorgung, Unternehmensvermögen und steuerliche Gestaltung mit unserem Partner TCS Treuhand.
Mehr erfahrenFinanzierung & Unternehmensstruktur
Finanzierungsbedarf und Unternehmensstruktur gemeinsam betrachten. Wir begleiten die Einordnung Ihres Anliegens und beziehen passende Spezialisten ein.
Mehr erfahrenWas Fitzner Corporate ausmacht
Persönlich im Austausch. Digital in der Betreuung. Klar bei den Kosten.
Digital betreut, persönlich begleitet
Persönlicher Ansprechpartner und digitale Abläufe ergänzen sich – etwa bei der Verwaltung von bAV und bKV mit XEMPUS.
Nettoprodukte und transparente Vergütung
Auch Nettoprodukte können Teil einer passenden Lösung sein. Produktkosten und eine gesondert vereinbarte Vergütung werden transparent betrachtet – damit Sie die Gesamtkosten nachvollziehen können.
Geldanlage mit Struktur
Unternehmerisches Vermögen braucht eine Strategie, die zu Liquiditätsbedarf, Anlagehorizont und Risikobereitschaft passt. Unser Ansatz verbindet Kostenbewusstsein mit einer langfristigen und antizyklischen Ausrichtung.
Geldanlage für Unternehmen entdeckenFirmenabsicherung
Betriebliche Risiken strukturiert einordnen
Statt einzelne Policen isoliert zu betrachten, verschaffen wir uns zunächst ein Bild Ihrer tatsächlichen betrieblichen Risiken – branchenübergreifend und unabhängig von der Unternehmensgröße. Daraus entsteht ein nachvollziehbares, individuelles Konzept statt eines pauschalen Versicherungspakets.
Firmenabsicherung entdecken- Risikoanalyse statt Produktverkauf
- Einordnung bestehender Verträge
- Individuelles Absicherungskonzept
- Laufende Betreuung bei Veränderungen
- Arbeitsplatzanalyse je Position
- Große Leadership-Analyse inkl. Motivationsfaktoren
- Begleitete Einordnung durch zertifizierten AEC-Coach
- Entscheidung bleibt beim Unternehmen
Personalauswahl & AEC-Potenzialanalyse
Die Anforderungen der Position. Die Stärken des Menschen.
Mit Arbeitsplatzanalysen, der Potenzialanalyse und der großen Leadership-Analyse inklusive Motivationsfaktoren stellen wir Unternehmen ein Werkzeug für fundiertere Personalentscheidungen zur Verfügung. Benjamin Fitzner begleitet die Einordnung als zertifizierter AEC-Coach persönlich – die Entscheidung bleibt immer bei Ihrem Unternehmen.
Eingesetztes Analysewerkzeug für die Potenzialanalyse – keine Bewerbersuche oder Personalvermittlung.
Mitarbeiterbenefits
Vorsorge, die zu Ihrem Unternehmen passt
Ausgehend von einem klaren Vorsorgebudget entwickeln wir ein passendes Konzept aus bAV, bKV und betrieblicher Arbeitskraftabsicherung, informieren Ihre Mitarbeitenden verständlich und unterstützen bei der strukturierten, möglichst digitalen Verwaltung.
Mitarbeiterbenefits entdecken- Vorsorgebudget und Zielsetzung klären
- Passendes bAV-/bKV-Konzept entwickeln
- Mitarbeitende verständlich informieren
- Verwaltung strukturiert begleiten
Digitale Verwaltung
Betriebliche Vorsorge, die auch im Alltag funktioniert.
Für die digitale Verwaltung betrieblicher Vorsorge arbeiten wir mit der Lösung von XEMPUS: Sie behalten als Arbeitgeber den Überblick über Verträge und bearbeiten Änderungsmitteilungen sowie Dokumente strukturiert. Der genaue Funktionsumfang hängt vom angebundenen Versichererportal ab und wird im persönlichen Gespräch besprochen.
Eingesetztes Werkzeug für die digitale Verwaltung betrieblicher Vorsorge.
Ablauf
So arbeiten wir zusammen
Von der ersten Einordnung bis zur laufenden Betreuung – mit sichtbarer Zusammenarbeit im Team, nachvollziehbar und ohne Erfolgsgarantien.
Verstehen
Ihr Anliegen und Ihre Unternehmenssituation verstehen.
Expertise zusammenbringen
Passende Expertise aus Team, Fachberatern und Partnern zusammenbringen.
Koordinieren
Umsetzung koordinieren und Betreuung fortführen.
Häufige Fragen
Wir haben bereits Versicherungsverträge – lohnt sich ein Gespräch trotzdem?
Ja. In einem ersten Gespräch ordnen wir Ihre bestehenden Verträge in den aktuellen betrieblichen Kontext ein und zeigen, wo Anpassungsbedarf bestehen könnte. Eine Bewertung erfolgt immer bezogen auf Ihre konkrete Situation, nicht pauschal.
Arbeiten Sie nur mit bestimmten Branchen zusammen?
Nein. Fitzner Corporate berät Unternehmen branchenübergreifend, mit einem Schwerpunkt auf inhabergeführten Unternehmen und kleinen bis mittleren Betrieben. Feste Mitarbeitergrenzen gibt es dabei nicht.
Was genau ist die AEC-Potenzialanalyse?
Die AEC-Analyse ist ein Werkzeug, das Anforderungen einer Position und individuelle Stärken- und Motivationsprofile gegenüberstellt. Sie unterstützt Gespräche und Entscheidungen, trifft aber keine automatische Auswahl – die Entscheidung bleibt beim Unternehmen.
Wie läuft die Einführung von Mitarbeiterbenefits ab?
Ausgehend von Budget und Zielsetzung entwickeln wir ein passendes Konzept, begleiten die Information Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen bei der strukturierten, möglichst digitalen Verwaltung.
Ist ein Erstgespräch unverbindlich?
Ja. Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der groben Einordnung Ihrer Situation. Eine Beauftragung ergibt sich daraus nicht automatisch.
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen.
Ob Firmenabsicherung, Personalauswahl oder Mitarbeiterbenefits: Wir besprechen, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.